Uma empresa multinacional enfrentava uma série de desafios em seu departamento de recursos humanos, além do processamento manual e moroso da folha de pagamento. Com milhares de funcionários distribuídos em diferentes países, a gestão da folha de pagamento tornou-se ainda mais complexa devido às regulamentações fiscais variadas. O processo manual estava propenso a erros, resultando em pagamentos incorretos e atrasos, afetando a satisfação dos funcionários e prejudicando a imagem da empresa. O tempo dedicado ao processamento manual consumia recursos valiosos do departamento de RH, que poderiam ser direcionados para atividades mais estratégicas e de maior valor agregado.
Diante desses desafios, a Hase propôs e implementou uma solução de automação da folha de pagamento utilizando RPA. Os bots foram desenvolvidos para realizar todas as etapas do processo de pagamento, desde o cálculo dos salários até a geração de relatórios detalhados. Além disso, foram implementadas medidas de segurança avançadas para garantir a proteção dos dados confidenciais dos funcionários, considerando a complexidade das regulamentações fiscais em diferentes países.
A implementação da automação da folha de pagamento trouxe uma série de benefícios tangíveis para a empresa:
Em resumo, a automação da folha de pagamento por meio de RPA revolucionou o departamento de recursos humanos da empresa, proporcionando eficiência operacional, precisão, segurança e conformidade, ao mesmo tempo em que liberava recursos para atividades mais estratégicas e de maior valor agregado.